あけましておめでとうございます。

昨年2011年は僕の古着屋「即興/SOKKYOU」が高円寺にオープン、イベント「電刃/DENPA!!!」がスタッフ編成を新たにスタートした記念すべき年となりました。

また私事に収まらず、さまざまな変化が否応なしに到来した年でもありました。

2012年は更なる躍進を遂げれますよう精進いたします、本年も何卒宜しくお願い申し上げます。

さて、早速ではありますが1/3より即興/SOKKYOUにてHAPPY NEW YEAR SALEを開催いたします。古着全品20%OFF～￥3000均一コーナーまで新春だけのスペシャルプライスで展開いたしますので皆様是非ご来店くださいませ。

HAPPY NEW YEAR SALE BY 即興/SOKKYOU

開催予定期間：1/3(火)～1/22(日) ※在庫状況により終了日を変更する場合がございます。お早めにご来店下さい。

・古着全品20%OFF

・￥3000均一コーナー設置etc

http://www.sokkyou.net/blog/

また昨年末DROP blogにてアナウンスさせていただきましたが、本年度、新たに即興/SOKKYOUを創っていく志のあるスタッフを募集しております。男女不問ですが女性歓迎です。詳細はこちらをご覧下さい。引き続き応募お待ちしております。

即興/SOKKYOUでは、私達と精神をともに働くことのできるスタッフの募集を受け付けております。

詳細はこちらのページにて。

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上記ページには募集に於ける必要最低限の条件を提示させていただいています。

ご興味のある方は是非目を通してみてくださいね。

端的にいうなれば〝私達と精神をともに働くことのできる人〟を探しています。

いつか古着屋で働きたい、と思ってる方の総人口はおそらく世界中でも日本がダントツの一番でしょう。

かつての僕もぼんやりと半透明の夢を描いていました。

ただ、なかなかどうして履歴書が通らない。何通の履歴書を送ったことでしょうか。やる気はある、勤務条件を全て満たしてもまあ通らない。

これは就職活動にも同等のことがいえるかもしれませんがSPIでは解決できない点こそ実は大きいかもしれません。

世の中結局コネかよ、と世の中を知りもしない分際で不毛にdisることしかできない惨めな阿呆でありました。

自分に足りないものはなんなのか、そういう根源の部分を探求しようと微塵も思わなかったのです。

僕はかつてアンダーカバーにも挑戦した過去があるのですが、そこでわかったことは

漠然とした一方通行のやる気の提示よりも、どれほど自分がそこの組織にマッチングしているかということのほうが断然重要であるということでした。

ブランドであればデザイナー、セレクトならディレクター、古着屋ならバイヤーやオーナーさんの理念にどこまで近づけれるか。

それを宗教と揶揄することはたやすいですが、リスペクトの精神がなければきっと働けたとしてもつまらないはずです。

勿論、個々の個性はあるにこしたことはありません、が、社会は個人プレーでは廻りません。

たかが販売、されど販売。

組織の理念を共有できなければ末端の販売は機能しません。

販売が機能しなければ組織は成り立ちません。

なんだか当然のことを活字におこしてみるとうすら寒いですが、そんな簡単明瞭なことさえも見えていなかった時代も確かにありました。

お恥ずかしい話です。

今、自分が人事を行う身となって、あの頃の教訓をよく想い返します。

履歴書をいただいて、中身を確認させていただき、一見すると何の問題もないような方でもお断りする場合もあります。

たとえばそれは一度も僕のお店にきたことがない方であったり、他店のほうがマッチングしそうな場合です。

そういう場合は直接本人に「まずは一度ご来店ください」「凄くステキな方なのですが、うちではないですね」とお話しするケースもしばしばあります。

これは人事あるあるかもしれませんが、残念ながら不合格のお知らせをしたと途端にご来店されなくなる方もいます。

〝このお店が凄く好きで〟とＰＲ欄に書かれたままの残された履歴書ほど虚しいものはありません。

もし、履歴書もってこようかな、という方がいましたらそういうところを配慮してくださると素敵です。

僕と一緒に働きたいという方、即興を共に作っていきたいという方、応募まってます。